根據(jù)昆山裝飾公司的相關(guān)調(diào)查，當下的照明企業(yè)，不缺高級管理人才，缺經(jīng)營性員工，缺普工!昆山裝飾公司據(jù)悉，在照明企業(yè)密集的古鎮(zhèn)，企業(yè)一年四季都在招聘普工。照明企業(yè)的招工廣告在各類媒體也是鋪天蓋地，“從年頭招聘到年尾”。當昆山裝飾公司留心觀察、了解企業(yè)狀況之后，對這種“千將易得，一卒難求”的現(xiàn)象也就見怪不怪了。
　　昆山裝飾公司分析，首先，衣柜、照明等仍屬于勞動力密集型行業(yè)，這些企業(yè)不同于其他類型的企業(yè)，它是勞動密集型生產(chǎn)形式。昆山裝飾公司解析，我國是人口大國，勞動力相對剩余，普通勞動力的價格非常低廉。企業(yè)在前期都是加大控制成本力度，期盼用較小的投入收獲較大的產(chǎn)出，因而會大面積使用普工。
　　其次，昆山裝飾公司認為這些產(chǎn)業(yè)目前的生產(chǎn)自動化水平還不高，科技生產(chǎn)能力極其有限，相當數(shù)量產(chǎn)品的生產(chǎn)和裝配，還沒有成熟的自動化設備和技術(shù)，基本都是依靠手工制作。所以，昆山裝飾公司覺得衣柜、照明行業(yè)和其他高科技電子產(chǎn)業(yè)相比，對初級勞動人力資源的需求要大得多。
　　然而，昆山裝飾公司發(fā)現(xiàn)受到成本控制的影響，衣柜等家具家電企業(yè)普通勞動力價格一直在低位徘徊。造成這個現(xiàn)狀的原因，除了成本控制問題之外，還包括企業(yè)錯誤的用工制度。昆山裝飾公司剖析，勞動力的真正價值需要理性回歸。
　　昆山裝飾公司總的來說，“用工荒”問題已經(jīng)成為阻礙衣柜等家居建材行業(yè)發(fā)展的一大頑疾，各企業(yè)只有認清自身存在的問題，才能緩解這一問題。本文由昆山裝飾公司芷菱編輯